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8月22日，海南水發集團總部新員工培訓班正式開班，通過競崗、招聘等方式加入集團總部的54名新員工參加本次培訓。

開班儀式上，集團黨委書記、董事長史利發表了熱情洋溢的開班動員講話，并以“凝心聚力 共創輝煌”為主題，為新員工們講授培訓第一課。

史利表示，本次培訓班標志著重組整合取得階段性成果，意味著海南水發總部全體干部員工將以全新的姿態，共同開啟海南水發高質量發展的新篇章，具有極其特殊的意義。在海南自貿港建設如火如荼推進的大背景下，海南水發集團正邁入快速發展階段，將會為每一位干部職工搭建起施展才華、實現人生理想抱負的廣闊舞臺。

在第一課中，他詳細介紹了公司的概況及發展規劃，并對全體干部職工提出“四有”人才期望：一是要堅定信念，胸懷大局，做“有高度”的人；二是要勤學善思，練就本領，做“有深度”的人；三是要勇于擔當，實干爭先，做“有力度”的人；四是嚴守規矩，清正廉潔，做“有尺度”的人。

緊接著，集團黨委副書記鐘世祥以“傳承松濤精神，在自貿港建設中扛起水發人的新使命”為主題，為新員工們帶來了一場生動而深刻的企業文化課。他從松濤水庫波瀾壯闊的建設歷程娓娓道來，深入闡釋了“艱苦奮斗、團結協作、無私奉獻、勇于創新”的松濤精神內涵。并結合集團功能定位，提出下一步要在科技創新、項目謀劃、應急搶險、精細化管理、資質提升等五個方面精準發力，切實做好“水改革”這篇大文章，為海南水發的發展注入新的活力。

本次培訓課程設置科學全面、系統有序，采用集中授課與個性化輔導相結合的方式，涵蓋了辦公系統與公文處理、人事管理、財務管理、保密教育、廉政教育及安全教育等多個專題。旨在全方位提升新員工的綜合素質，確保新員工能夠盡快了解企業的發展歷程、戰略規劃和規章制度，熟練掌握崗位所需的專業知識和技能，更快地融入團隊、適應工作。為海南省“六水共治”投融建管運主力軍注入新鮮血液，為海南自貿港建設貢獻水發力量。